一份大大大大大大礼物！
周末要上班！！！
一个场地，几位培训老师，若干睡眼惺忪的同事和一位精力充沛的老板。
我们的周末“课程”开始了~
团队生命觉醒
——站军姿？
（提神醒脑、身体好~）
不，提神醒脑，一场游戏就够了。
动动你的脑筋，看看谁最“笨”？
一场游戏拉近彼此的距离，不太熟悉的同事间塑造的高冷感，被游戏中的呆萌表现拉下面具！
在互相的摸索中去组建一个自己的团队，会带来什么样的碰撞呢？
沟通、反馈、信任
...
背后的数字是几？
通过一位又一位伙伴的传递，你能够准确的说出这个数字吗？
团队有效沟通、反馈是本场游戏的制胜点，信任自己的伙伴，将会是最大的助力。
工作中亦是如此！
...
学会沟通与反馈，学会去信任伙伴。
那么我们的团队就有了雏形。
创造团队的凝聚力，首先需要有共同的追求与信念，队名与口号，将是“名字”。
...
对着众人介绍我的“名字”，是我们每一个人的本能，也是想要获得认可的第一步！
凝聚力、执行力
...
有声到无声的沟通。
在最短的时间内拍打30个数字，不能多人同时拍打，不能......
许多的条框与苛刻的时间要求，一个刚刚成立的团队，是否能够在短时间内由声音的指挥到无声默契的配合呢？
...
打破纪录的13秒22，是小团队给出的答卷。
少于230秒是整个大团队给出的成绩。
是凝聚力与执行力。
凝聚力对于一个团队的发展非常地重要。
而凝聚力的基础是信任。
不管领导说的错与对，先执行后反馈。
在工作中学会寻找有效的工作方法，不仅要实干，还要巧干。
有效的工作模式、拒绝负能量
...
七块七巧板引发的“血案”。
团队的分工合作与互相监督，一场老师单方面虐人的游戏，暴露了团队无数的小毛病。
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每一个岗位都有自己该做的工作职责，学会沟通，学会分配，学会有效的工作方式。
拒绝负能量，团队中的负能量就像身体中的病毒，悄悄扩散，动辄影响全身。
领导者、引路者
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改变现有的思维，做更好的自己。
把你们放在心里最柔软的位置，想要带领你们走的更远更好。
给自己立下目标，你们与我，共同完成！
我们是一个团队！
不要误会，这是某小编上周星期五的朋友圈。
（这个周末是不上班的哈）
*来，请开始表演*
( ´థ౪థ）
